Tu souhaites contribuer à la réduction des inégalités sociales et te joindre à une équipe engagée et mobilisante qui travaille à ne laisser personne derrière? Ce poste est fait pour toi.
Centraide Québec et Chaudière-Appalaches a pour mission de mobiliser le milieu et de rassembler les ressources afin de contribuer au développement de communautés solidaires et d’améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité, en partenariat avec les organismes communautaires. Centraide Québec et Chaudière-Appalaches mobilise plus de 5000 bénévoles lors des campagnes annuelles, et les résultats obtenus au cours des dernières années la placent dans le peloton de tête en philanthropie au Canada, en plus de lui faire bénéficier d’une notoriété incomparable dans sa communauté.
APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction partenariats et développement, tu seras responsable de développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation pour différents comptes corporatifs issus de secteurs économiques variés avec qui tu entretiendras des relations de qualité afin de susciter le plus haut niveau d’engagement :
- Former, accompagner et mobiliser des partenaires bénévoles engagés dans la sollicitation afin de concrétiser les résultats (préparation et suivi des rencontres, rédaction de lettres et de demandes de sollicitation, etc.);
- Analyser le portefeuille de comptes, comprendre la réalité de chaque partenaire et guider les actions en proposant des stratégies adaptées afin de stimuler l’accroissement des revenus de chaque campagne;
- Identifier des opportunités d’affaires potentielles et soutenir le développement de nouveaux marchés;
- Proposer, organiser et participer à des activités de sollicitation, de sensibilisation, de reconnaissance, et agir comme porte-parole à l’occasion;
- Participer activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des partenaires de la communauté;
- Être à l’écoute, répondre aux besoins, adapter et optimiser l’offre de service en fonction des objectifs et orientations;
- Atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du développement philanthropique et les autres secteurs (administration, communication, développement social, TI) afin de favoriser l’innovation;
- Être à l’affut des tendances et des meilleures pratiques en philanthropie.
QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux tâches et responsabilités
- Expérience dans des secteurs reliés à la vente, au développement d’affaires ou au marketing
- Solides aptitudes relationnelles et pour le travail d’équipe
- Grand sens de l’organisation et de la planification
- Facilité avec les outils numériques
- Initiative, autonomie et orientation vers les résultats
- Adaptabilité, ouverture et souplesse pour faire face aux changements et aux nouveautés
- Sens de l’engagement et implication dans le milieu
- Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
- Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé pour la période des fêtes
- Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
- Un budget de formation annuel pour du développement professionnel
- Une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique
- Un bel environnement de travail, près du centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable