Centraide Québec, Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent a pour mission de mobiliser le milieu et de rassembler les ressources afin de contribuer au développement de communautés solidaires et d’améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité, et ce, en partenariat avec les organismes communautaires. Nous recherchons un.e coéquipier.ère souhaitant contribuer à notre mission avec cœur et détermination, aux côtés d’une équipe compétente, engagée et motivée.

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Relevant de la vice-présidence marketing et communications, et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale communication et contenu, tu seras responsable de produire du contenu de qualité et de coordonner la stratégie médias et de relations publiques de l’organisation. Possédant une plume efficace et convaincante, tu participeras activement au déploiement des différentes actions de marketing et de communication multicanales visant à promouvoir l’image et la notoriété de l’organisation, en faisant preuve d’une attitude créative, innovante, mobilisante et alignée sur les orientations et l’atteinte des objectifs.

▪ Produire du contenu de qualité sur des sujets sensibles en lien avec la mission de l’organisation : discours, prises de parole, allocutions, présentations de la p-dg et des porte-parole de l’organisation;
▪ Rédiger les communiqués de presse, les publications et les documents corporatifs et collaborer à la rédaction du matériel publicitaire de la campagne de financement;
▪ Coordonner les événements et activités médiatiques (briefings, formations des intervenant.es, etc.) et offrir des conseils et rétroaction pertinents et efficaces;
▪ Collaborer au développement d’un réseau de partenaires média et de relations gouvernementales;
▪ Appuyer l’équipe dans l’organisation des événements corporatifs et dans différentes tâches de communication et de marketing en lien avec les stratégies à déployer et les projets en cours;
▪ Participer au déploiement de stratégies de communication internes visant à assurer une gestion du changement efficace, positive et mobilisante.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS
▪ Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans un domaine connexe
▪ Expérience en relations médias, communication et/ou coordination de projets
▪ Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle
▪ Connaissance des médias de la grande région de Québec
▪ Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais
▪ Grand sens de l’organisation et de la planification
▪ Initiative et orientation vers les résultats
▪ Autonomie, innovation, ingéniosité et agilité
▪ Très bonnes aptitudes au travail d’équipe
▪ Sens de l’engagement et implication dans le milieu

CE QUE NOUS TE PROPOSONS
▪ Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des fêtes
▪ Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
▪ Un programme d’avantages sociaux complet
▪ Un budget de formation annuel pour du développement professionnel
▪ Une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique
▪ Un environnement de travail lumineux, au centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable (remboursement de 50% du titre de transport en commun)

POUR POSTULER
Tu souhaites faire la différence pour ta communauté et ton profil correspond à celui recherché? Fais parvenir ton c.v., accompagné d’une lettre de motivation d’ici au 15 janvier 2023 a/s de Julie Bouchard — Directrice du capital humain ([email protected]).