Centraide Québec et Chaudière-Appalaches a pour mission de mobiliser le milieu et de rassembler les ressources afin de contribuer au développement de communautés solidaires et d’améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité, et ce, en partenariat avec les organismes communautaires. Tu souhaites contribuer à lutter contre les inégalités sociales et te joindre à une équipe qui travaille à ne laisser personne derrière? Ce poste est fait pour toi.

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la vice-présidence opérations, tu seras en charge de l’intégrité et de l’analyse des données comptables relatives aux dons, en plus d’agir comme personne-ressource en matière de processus de traitement des dons.

  • Assister la coordonnatrice à l’administration dans la validation de la conformité des données entrantes et dans la formation des utilisateurs impliqués dans le traitement des dons;
  • Extraire différents rapports afin de s’assurer de l’intégrité des données comptables relatives aux dons, analyser ces données et soumettre des recommandations;
  • Participer à l’analyse et à la révision des processus administratifs et opérationnels du secteur dans une perspective d’optimisation;
  • Collaborer avec les services comptables afin de réaliser les conciliations nécessaires;
  • S’assurer du respect de laPolitique de conservation des données en vigueur;
  • Effectuer des tâches de saisie de données en soutien à l’équipe lors de périodes de pointes.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

  • Diplôme universitaire de premier en administration ou dans un domaine connexe
  • Deux (2) années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi
  • Expérience et intérêt en analyse de données (base de données)
  • Bonnes connaissances des principes de base en comptabilité
  • Grand sens de l’organisation et de la planification
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Facilité avec les outils numériques
  • Rigueur
  • Adaptabilité, ouverture et souplesse pour faire face aux changements et aux nouveautés

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

  • Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des fêtes
  • Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Un programme d’avantages sociaux complet
  • Un budget de formation annuel pour du développement professionnel
  • Une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique
  • Un environnement de travail lumineux, au centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable (remboursement de 50% du titre de transport en commun)